Salaire
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Description du poste
Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !
STEF recrute pour sa Business Unit Tempéré Sec Alimentaire, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDD pour une durée de 6 mois afin de renforcer le service RH de la filiale d’Orléans Nord.
Votre rôle ?
Sous la responsabilité du Responsable RH de la filiale, vos principales missions seront les suivantes :
- Recruter les fonctions opérationnelles et supports de la filiale :
- Réaliser les briefs avec les managers et RH et maintenir le lien avec vos interlocuteurs tout au long du process (point d’avancement, visibilité…)
- Sourcer les candidats sur les différents supports (réseaux sociaux, CVthèques, job boards …)
- Réaliser les entretiens et rédiger les comptes-rendus
- Mettre à jour les reporting
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration
- Rédiger les parcours d’intégration des personnels en CDI-CDD en concertation avec les équipes de la filiale
- Réaliser et suivre les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (CDI ou intérimaires)
- Participer aux projets développement RH de la filiale
- Réaliser des benchmarks (interne / externe) et partager les bonnes pratiques pour gagner en performance
- Piloter les process on-boarding et exit meeting dans une logique d’amélioration continue, proposer des plans d’actions
- Être impliqué(e) dans le développement des relations écoles (participations aux forums…)
Votre profil ?
De formation supérieure, vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en recrutement dans un environnement très opérationnel et exigeant. Passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par la détection de talents et les défis opérationnels, vous maitrisez le sourcing et les techniques d’entretien.
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre adaptabilité.
La différence STEF ?
- Evoluer dans une ambiance conviviale, au sein d’une équipe sympathique et soudée
- Rémunération sur 13 mois
- Avantages : possibilité de télétravail, tickets restaurants.
STEF, Groupe Handi-engagé : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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