Le ou la Chargée de gestion RH,

Met en œuvre un ou plusieurs processus RH, réalise des études RH dans son/ses domaines de compétence, appui et conseil, dans la gestion des situations individuelles et collectives au service d’une prestation RH de qualité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Mettre en œuvre et participer à l’amélioration continue des processus RH
Met en place les processus de ressources humaines relevant de sa zone de responsabilité et en assure la fiabilisation et la qualité.
Veille au respect des obligations légales dans son domaine
Contribue à l’organisation et la préparation des instances de son périmètre
Alimente et suit les indicateurs de son périmètre
Réalise des études RH dans son domaine

Assurer un conseil de premier niveau auprès de la filière RH

Participer au pilotage de l’activité
Renseigne les tableaux de bord, suit des indicateurs, et rend compte des écarts constatés
Assure un suivi des mesures et des actions décidées dans les plans d’actions
Contribue au suivi des budgets de son périmètre

Périmètre d’activités géré :

• Recrutement externe : sourcing, entretien, onboarding
• Mobilités : gestion des mobilités internes
• Accueil et suivi de l’intégration des agents

Horaire de travail Flexible :

9h-17h avec décalages horaires ponctuels sur 17h-00h

Processus de recrutement :

1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux

4. Entretien chez le client
5. Signature du contrat

Bac +3 Filière RH avec une expérience dans le recrutement et la gestion de contrat.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES:

Analyse et discernement
Coopération et ouverture
Culture du changement et de l’innovation
Orientation client
Orientation résultats

COMPÉTENCES OPERATIONNELLES TRANSVERSES

Outils, bureautique, applicatifs et logiciels
Analyse du besoin Client/Partenaire/Collaborateur
Appui et Conseil
Cadre législatif et règlementaire
Prévention, santé, sécurité et bien-être au travail

Prime d'assiduité,
Prime,
Mutuelle d'entreprise,
Carte avantages CSE

Qui sommes nous ?

1Pact, réseau de groupements d’employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Pour faire simple, c’est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai !) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !