Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vous rejoignez l'équipe Legal Operations de la Direction Juridique Groupe sur un poste en évolution.

Vous rejoignez l'équipe Legal Operations de la Direction Juridique Groupe sur un poste en évolution.

A ce titre vous êtes en charge de la bonne circulation de l'information juridique, du producteur de l'information jusqu'aux consommateurs. Ce qui requiert de faire le lien entre les besoins en constante évolution des juristes en termes d'information juridique valorisée, et les producteurs de cette information (éditeurs juridiques, professionnels du droit, autorités, etc…).

Cette fonction étant fortement impactée par l'évolution des nouvelles technologies, notamment par l'intelligence artificielle, vous maîtrisez les techniques et enjeux actuels de la fonction et vous vous projetez dans l'évolution du métier, de ses process et de ses outils.

Gestion et développement du fonds documentaire physique et numérique

Vous identifiez et suivez les besoins d'information juridique par juriste et par matière. Vous assurez la gestion de la documentation juridique papier et digital, de façon autonome, en développant le plan de classement, en construisant et pilotant un budget annuel, en procédant aux engagements de dépense, en assurant le suivi de la facturation et en vous assurant que les fonds papier et digitaux correspondent aux besoins et anticipent ses évolutions.

Vous participez, en lien avec la fonction Achats, aux négociations des contenus et des tarifs avec les éditeurs des bases de données juridiques. A ce titre vous organisez la remontée des besoins de la Direction Juridique Groupe et de la filière juridique, que vous consolidez afin de prescrire les orientations pour des produits adaptés. Vous êtes prescripteur de solutions, sur la base des besoins que vous recueillez auprès de la Direction Juridique Groupe et de la filière juridique.

D'une façon générale, vous intervenez sur l'acquisition et la gouvernance des données juridiques en sélectionnant les sources de données pertinentes, en les valorisant (catégorisation, normalisation, classement) et en assurant leur diffusion personnalisée.

Veille Juridique

Vous assurez la veille et la diffusion sélective d'informations juridiques. Vous guidez et assister les juristes dans leurs recherches. Vous développez les veilles alimentant en information juridique les juristes, la direction Juridique Groupe et la filière juridique.

Vous animez et assurez le secrétariat du Comité de Suivi de la Veille Juridique, en coordination avec les comités de suivi de veille réglementaire et juridique existant à BPCE et le cas échéant dans le Groupe. Vous vous assurez, au travers des travaux réalisés dans le cadre de ce comité, que les sujets juridiques impactant l'entreprise sont pris en charge.

Evolution du métier et accompagnement au changement

Vous accompagnez les juristes dans l'utilisation des outils de veille juridique (gestion des habilitations, utilisation des outils, organisation de formations) et les accompagnez dans l'évolution des pratiques de veille et de recherche. Vous impulsez et supervisez l'évolution progressive des processus de veille juridique vers des processus automatisés.

Vous contribuez, en lien avec les directions informatiques, Digitales et IA, au développement des nouvelles solutions permettant de perfectionner la fonction de veille et documentation juridique, notamment au moyen de technologies d'intelligence artificielle.

Organisation du knowledge management

Au sein de l'équipe Legal Operations vous assurez le back-up de vos collègues sur les fonctions liées au knowledge management (diffusion de newsletters, alimentation des outils de GED, etc.).

Expérience significative dans un service de documentation juridique ou dans un service de Legal Operations

• Maîtrise des technologies de l'information, des bases de données juridiques

• Maîtrise des sources d’information juridiques françaises et européennes, publiques (plateformes publiques, sites d’institutions ministérielles et parlementaires, autorités administratives…) et privées (plateformes des éditeurs)

• Familiarisé avec les outils d'intelligence artificielle

• Maîtrise des outils de bureautique classique (Word, Excel, Powerpoint) et connaissance des outils de partage et diffusion d'information (Sharepoint, Wordpress)

• Connaissances en gestion de projets

• Animation de réunions

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

• 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours

• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique

• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros

• Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail

• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

• 64,2% de prise en charge des frais de transport

• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel

• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations

• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...